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正规的劳动合同,可以在劳动合同到期前辞职吗?

您好!依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”同时,第三十六条规定,“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.”为此,在劳动合同到期前,劳动者与用人单位可以协商一致解除劳动合同,或者试用期员工提前3日通知(正式员工提前30日书面通知)即可与用人单位解除劳动合同(包括办理辞职手续).希望回答对您有帮助!

你提出辞职,需要单位的答复,同意和你解除劳动关系,如果单位没开的话,可以要求其开,因为转社保的时候需要这份的证明材料.

可以的.

可以辞职 提前30天书面通知单位 如果单位有过错即时就可以解除劳动关系 如果没有 专项培训约定服务期和保密限制 不需要交违约金

签了一年的劳动合同,已到期,辞职可以直接走人,因为双方的义务和权利已经终止. 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形.

你是需要提前通知公司的哦..根据劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 【解读】本条是关于劳动者单方解除劳动合同的程序

合同几年和单位协商,没有法律规定辞职按法律规定期限提前通知单位就可以《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

可以.一般劳动合同到期前一段时间用人单位会与劳动者协商是否续签劳动合同,若没有续签,劳动合同期满后,劳动者可以直接办理离职手续.

不用辞职,届时劳动关系自动解除.

许多劳动者不太清楚合同到期和辞职有什么区别,在这里我向大家简要介绍一下相应的情况.辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为.辞职一般有两种情况:一是依法立即解除劳动关系.如用人单位对职工有

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